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“哦，好…好…”
她清醒了一番，抬手敲敲门。
“小梁？你来啦，进来吧！”
陈升坐在轮子上，笑呵呵的说。
梁肆步入房间，竟毫无防备的撞进了陈励深的眸中，心跳瞬间停滞…
他的脸上毫无表情，原本揽着裴叶琪肩膀的手无形中松了一下，又骤然抓紧。
裴叶琪方才还有些犹豫，但交到梁肆进来，忽然话锋一转，生怕梁肆没听到似的，又和陈升重复了一遍:“叔叔，我也是这么想的，年底我和励深，就对外公布我们的关系。”
陈励深看向梁肆，竟发现她的脸上血色尽失，苍白一片，手上死死的攥着公文包的提手，似是听到了什么噩耗。
陈励深心中本来渐渐冒头的疑问，忽然像是得到了雨露滋润一般，顷刻间疯长。
裴叶琪说的没错，梁肆喜欢他。
心里有些讶然，有些胜利的快感，又有些…隐隐约约的抽痛。
陈励深的手渐渐从裴叶琪的身上拿开，最后垂在裤线上…
梁肆强撑起精神，坐下来与董事长交代这个月的工作，情绪却并没有想象中的那么高。
陈励深也在一旁的沙发上坐着，一边在手心把玩着裴叶琪的手，一边闻梁肆:“听说，听前厅部经理说，你递了一个蛮有新意的Kaizen？”
此时此刻，梁肆莫名其妙的不想和他说话，无奈他是领导，只能低下头，假装翻翻自己手里的报告，头也不抬地说:“是，以后所有的员工在月末的时候都要交三条Kaizen，把自己工作实践中，觉得不够人性化的规定提出来，并写出期望改进的方案。
这种方式目前在深圳香港的五星酒店里很适用。”
陈励深难得赞许的点点头:“很好，细节制胜。”
陈升又看了看她报告上草拟的“人人都是大堂经理”
的计划，问:“这个标题很吸引我。”
梁肆说:“我在员工之中做过调查，有百分之八十的人不清楚我们酒店每天的入住率是多少，有百分之五的人根本不知道入住率是什么。”
陈励深听得极认真:“如果我是一个PA，我有必要知道酒店的入住率么？”
梁肆凉薄的抬头扫了他一眼像是在跟不认识的人来玩笑:“抱歉，我还真没见过像陈总您这么帅的PA。”
说实话，梁肆此刻是有点烦躁的，只不过当着董事长的面不好发作而已，言下之意是说，我向董事长汇报工作，你东问一句西问一句的装什么大尾巴狼？
最好给我闭嘴。
陈励深看出她不爱理睬自己，也就再没问下去。
只是不知道为什么，他看到她落寞的样子，尤其的想和她说话，哪怕说上两句公事都好。
“董事长，全员关注入住率尤其重要，为什么我们会提出这样一个概念？深港现在的员工状态，普遍存在着一些问题，归属感弱，各人自扫门前雪，工作积极性差。
这个时候，我们需要采取一些小举措。
我们在打卡处，员工食堂，工作间，甚至员工卫生间都贴上酒店的昨日入住率，让每个人都清楚了解酒店的运营状态，有危机感，责任感，让每个人都投入到大堂经理的角色中，久而久之，就算我是个打扫厕所的PA，也会因今日的入住率降低而产生忧患意识。”
梁肆的条例十分清晰，说辞细致又接地气，不禁让一旁的陈励深听得津津有味，目光中流露出一丝欣赏。
…
向董事长汇报完工作，天已经黑透了。
陈励深以为她一定会挤着他的车回家，却发现她一个人走向了夜色之中。
这一次，她反常的疏远。
郊线车一般到六点就没了，梁肆站在一个人都没有的公交站旁，望着荒凉的公路，发呆。
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